第2186章

第2186章

不过面试的问题得好好准备，看他们回答成什么样子，他才好做决定。

“老板，那天你来现场吗？”

洪峰多问一句。

“我可能过去看看，不过不会待太长时间，招人这事还得看你，还有你部门的人。”

林天想了一会说道，他周末得去上外语课，能去招聘现场看看，但是确实没办法一整天都耗在那了。

洪峰点了点头表示明白，招人的事可以说全权交给他了，丁经理负责那部分也结束了，老板也没时间插手，其他部门同事更不会过来管，最后还是靠他整个部门去忙活。

不过这是自己部门的本职工作，也没什么好说的，好在这几天大家都在为这事做准备，新招回来的人也培训上岗了。

现在是万事俱备，只欠东风。

招聘二十个实习生这事，他的部门肯定能把这事办得漂亮。

“离周六还有两天时间，你整个部门好好准备准备。”

林天交待完话后就离开人事部回到自己办公室。

洪峰则把部门的人都喊到一块，给他们简单地开了一个小会。

“不知道你们刚才有没有听到老板的话，招聘会定在周六早上，我们得八点半去到学校，九点半正式开始招聘，现在还有两天时间，我会安排好大家手上的工作，大家听我安排就行了。”

洪峰站在人前说道。

下面的员工听到洪峰的话也没什么意见，作为下属听领导的安排就是了。

而且这次虽然招的人多，但是只是招实习生，主要考察对方的沟通能力、团队合作意识，还有在校成绩，工作经验完全不考察，因为他们没有工作经验。

招这么一群人对于他们来说简直小菜一碟。

加上他们人手还不少，到时候分成两个面试的摊位，最后让领导把关，估计很快就把二十个实习生招够。

顺利的话一上午就把这事给解决了。

洪峰安排完工作后让大家回到自己的工位上继续工作。

其实只是做了一下简单的人员安排，还有把面试问题给准备好，准备个二三十个问题。

不是每个来面试的学生都要回答这么多问题，只是从中挑几个问题问他们，看他们回答的情况。

虽然这种完全没有考察工作能力的问题有点苍白无力，筛选人才的意义也不大。

但是这些问题对于他们来说也是临时的，有些人听到这些问题能回答得很好，有些人甚至连话都说不清楚，谁更优秀不就一眼能分辨出来吗？

这些问题的作用在于考察他们的逻辑思维能力和沟通能力，他们不需要多厉害，只需要把自己和别人区分开来就行了。

本章未完，点击下一页继续阅读